Компания «Авиаперсонал» приняла участие в жюри конкурса на звание «Лучший по профессии» среди специалистов по управлению персоналом 2017 года
В декабре 2017 года в рамках Конференции «Революционная трансформация HR» состоялась Церемония награждения победителей Конкурса на звание «Лучший по профессии» в области управления персоналом.
Открыли церемонию и.о. заместителя Председателя Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Валентина Митрофанова и руководитель Конкурса, Руководитель Комитета по повышению кадрового потенциала Экспертно-консультационного совета Росимущества Светлана Епихина.
Инициатива Совета по профессиональным квалификациям в области управление персоналом в проведении Конкурса была направлена на повышение информированности HR-ов в вопросах применения и развития профстандартов, вовлеченность и мотивирование специалистов в области управления персоналом в процессы перехода на новые стандарты для всех профессий. В Конкурсе соревновались специалисты, а не компании, поэтому все кейсы и задачи участниками конкурса решались на равных условиях, а ранее реализованные проекты не оценивались экспертным жюри. Конкурс проводился по 8 обобщенным трудовым функциям утвержденного стандарта «Специалист по управлению персоналом», что позволило принять участие в Конкурсе практически всем специалистам, независимо от возраста и стажа в профессии. Кейсы и тесты для конкурса были представлены компаниями-работодателями, реальным сектором экономики и государственными структурами, которые участвовали в процессе профессионального развития HR-страны.
Конкурс проводился в несколько этапов. Жюри конкурса представляли высокопрофессиональные специалисты страны по номинациям конкурса. В составе жюри также присутствовали представители компании Авиаперсонал:
-
Анна Ермилина - директор кадрового центра, которая вошла в состав конкурсной комиссии в номинации «Специалист по подбору персонала»;
-
Маргарита Юскина, руководитель аналитического центра, которая вошла в состав конкурсной комиссии в номинации «Специалист по обучению и развитию».
Победители кроме заслуженного звания «Лучший по профессии» получили брендовую статуэтку конкурса и памятные подарки от партнеров мероприятия. Также все, кто занял первые места, приглашены к участию в разработке новых образовательных и профессиональных стандартов в рабочих группах Совета.
Особое внимание было уделено «ветеранам конкурса», которые участвуют в проекте не первый год, демонстрируя высокий профессионализм и вдохновляя личными успехами профессиональное сообщество. Это Валиахмедова Татьяна Александровна, Русских Мария Александровна, Безуглова Екатерина Игоревна и Русских Елизавета Александровна.
Конкурс на звание «Лучший по профессии» среди специалистов по управлению персоналом проводится второй год. В Конкурсе приняли участие более 2000 специалистов по управлению персоналом из 350 населенных пунктов страны от Калининграда до Якутска!
Цели конкурса:
-
Формирование профсообщества высококвалифицированных HR — экспертов Совета по профквалификациям в области управления персоналом по стандартам НОК.2. Подготовка профсообщества к работе в национальной системе квалификации и трансформации в области HR менеджмента при внедрении НОК:
-
методология самоподготовки по нормативной базе;
-
методология включения НОК в индивидуальную карьеру;
-
методология включения НОК в процессы и процедуры в области управления персоналом
-
Формирование требований к НОК в области управления персоналом
-
методология профессиональных экзаменов НОК;
-
требования к экспертам НОК;
-
НОК в рамках внутрикорпоративных и отраслевых процессов управления персоналом;





