Компания «Авиаперсонал» приняла участие в жюри конкурса на звание «Лучший по профессии» среди специалистов по управлению персоналом 2017 года

 

   В декабре 2017 года в рамках Конференции «Революционная трансформация HR» состоялась Церемония награждения победителей Конкурса на звание «Лучший по профессии» в области управления персоналом.

Открыли церемонию и.о. заместителя Председателя Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Валентина Митрофанова и руководитель Конкурса, Руководитель Комитета по повышению кадрового потенциала Экспертно-консультационного совета Росимущества Светлана Епихина. 

 

   Инициатива Совета по профессиональным квалификациям в области управление персоналом в проведении Конкурса была направлена на повышение информированности HR-ов в вопросах применения и развития профстандартов, вовлеченность и мотивирование специалистов в области управления персоналом в процессы перехода на новые стандарты для всех профессий. В Конкурсе соревновались специалисты, а не компании, поэтому все кейсы и задачи участниками конкурса решались на равных условиях, а ранее реализованные проекты не оценивались экспертным жюри. Конкурс проводился по 8 обобщенным трудовым функциям утвержденного стандарта «Специалист по управлению персоналом», что позволило принять участие в Конкурсе практически всем специалистам, независимо от возраста и стажа в профессии. Кейсы и тесты для конкурса были представлены компаниями-работодателями, реальным сектором экономики и государственными структурами, которые   участвовали в процессе профессионального развития HR-страны. 

Конкурс проводился в несколько этапов. Жюри конкурса представляли высокопрофессиональные специалисты страны по номинациям конкурса. В составе жюри также присутствовали представители компании Авиаперсонал:

 

  • Анна Ермилина - директор кадрового центра, которая вошла в состав конкурсной комиссии в номинации «Специалист по подбору персонала»;

  • Маргарита Юскина, руководитель аналитического центра, которая вошла в состав конкурсной комиссии в номинации «Специалист по обучению и развитию».

 

    Победители кроме заслуженного звания «Лучший по профессии» получили брендовую статуэтку конкурса и памятные подарки от партнеров мероприятия. Также все, кто занял первые места, приглашены к участию в разработке новых образовательных и профессиональных стандартов в рабочих группах Совета. 

 

    Особое внимание было уделено «ветеранам конкурса», которые участвуют в проекте не первый год, демонстрируя высокий профессионализм и вдохновляя личными успехами профессиональное сообщество. Это Валиахмедова Татьяна Александровна,  Русских Мария Александровна, Безуглова Екатерина Игоревна и Русских Елизавета Александровна. 

 

Посмотреть итоги конкурса на звание «Лучший по профессии» среди специалистов по управлению персоналом 2017

 

    Конкурс на звание «Лучший по профессии» среди специалистов по управлению персоналом проводится второй год. В Конкурсе  приняли участие более 2000 специалистов по управлению персоналом из 350 населенных пунктов страны от Калининграда до Якутска!

 

Цели конкурса:

  • Формирование профсообщества высококвалифицированных HR — экспертов Совета по профквалификациям в области управления персоналом по стандартам НОК.2. Подготовка профсообщества к работе в национальной системе квалификации и трансформации в области HR менеджмента при внедрении НОК:

  • методология самоподготовки по нормативной базе;

  • методология включения НОК в индивидуальную карьеру;

  • методология включения НОК в процессы и процедуры в области управления персоналом

  • Формирование требований к НОК в области управления персоналом

  • методология профессиональных экзаменов НОК;

  • требования к экспертам НОК;

  • НОК в рамках внутрикорпоративных и отраслевых процессов управления персоналом;