• facebook-square
  • Instagram Square
  • LinkedIn Square
  • Twitter Black Square

© 2019 by Aviapersonal. All rights reserved.

Обязанности:

• разработка и реализация плана работы с персоналом по направлениям адаптации, мотивации и развития персонала с учетом бизнес целей Компании

• формирование и развитие корпоративной культуры

организация и проведение мероприятий, направленных на укрепление и продвижение HR-бренда Компании 

• повышение лояльности персонала к работодателю, выявление потребностей персонала, повышение имиджа работодателя

• организация процесса и ведение программы кадрового резерва для замещения вакантных должностей между подразделениями и выдвижения на руководящие должности

• HR-аналитика (расчет показателей по персоналу Компании, прогнозы, статистика, планирование)

• формализация блоков по адаптации, мотивации и развитию персонала Компании путем создания регламентов бизнес-процессов

• анализ проблем текучести персонала, устранение недостатков, сокращение текучки

 

HR Директор

250 000,00 руб.Price
  • Требования:

    • образование: высшее (профильное - как преимущество);
    • опыт работы: от 5-ти лет (в крупной Компании со штатом не менее 1000 человек, желательно в авиационной сфере, авиакомпании, хэндлинговой компании и пр.);
    • знания и навыки работы в 1С 8.2 ЗУП и 8.3 КОРП - приветствуются;
    • Excel - уверенный пользователь (сводные таблицы, формулы), знания в области современных технологий для автоматизации процессов - как большое преимущество;
    • владение современными методиками в области HR по построению систем по адаптации, мотивации и развитию персонала;
    • отличные коммуникативные навыки, умение отстоять свою точку зрения, нацеленность на результат, тайм-менеджмент;
    • опыт работы в режиме многозадачности и в сжатые сроки с большим количеством информации;
    • владение английским языком, уровень - upper intermediate.

    Условия:

    • заработная плата - высокая

Юбилейный лого 10 лет.jpg