• facebook-square
  • Instagram Square
  • LinkedIn Square
  • Twitter Black Square

© 2019 by Aviapersonal. All rights reserved.

Консалтинг

Консалтинговая компания "Авиаперсонал"  –  это:

  • скорость в поиске решения задач

  • современные технологии

  • мобильность команды

  • гибкость ценовой политики

  • эффективность применяемых решений

Стандарт - основа улучшений

Toyota Production System

Стандарт должности (профиль) - это оптимальный инструмент системы управления персоналом. 

 

Сегодня стандарты должности крайне популярны в виду внедрения профстандартов и как следствие необходимости пересмотра штатного расписания, наименований должностей, трудовых функций, требований к компетенциям, образованию и допускам. 

Без стандарта должности невозможно представить современную систему оценки и обучения персонала.

Авиаперсонал разработал собственную методику системы оценки компетенций персонала и обучения, а также их автоматизации, на основе стандартизации должностей.

"Не существует однозначно "хорошей" или "плохой" корпоративной культуры. Можно говорить об эффективности или неэффективности. О культуре-двигателе и о культуре-тормозе."

 

Данила Демин «Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений»

"Кто владеет информацией,

тот владеет миром"

Натан Майер Ротшильд

Недавнее исследование ВЦИОМ показало, что половина россиян хотела бы работать в «Газпроме». 

Представьте, каково это - чувствовать себя самым желанным работодателем и иметь возможность заполучить любого самого раскрутейшего специалиста на рынке труда и на своих условиях?

Конечно, трудно создать HR бренд великого работодателя без известности бренда бизнеса, но сделать бренд работодателя точным и позволяющим выбирать и получать только тех, кто подходит духу вашей компании и ее запросам, вполне по силам теперь и в авиации.

 

Вам не нужно, чтобы бойцы готовы

были за вас умереть. Вам нужно,               чтобы они были готовы за вас "убить". 

Константин Бакшт

 

"Хорошее управление состоит в том,чтобы показывать средним людям, как сделать работу превосходных людей."

Джон Дэвисон Рокфеллер

 

Как известно, персонал - ключевой ресурс любой компании, поэтому от правильности функционирования системы управления им зависит эффективность бизнеса.

При помощи эффективной системы управления персоналом можно достичь всех стратегических целей компании и стать лидером рынка.

 

"Посылать людей на войну необученными - значит предавать их."

 Конфуций

 

"Надо, чтобы условия, а не управляющие заставляли людей работать."

Рютаро Хасимото

Юбилейный лого 10 лет.jpg